2020年新卒、新しい学びとこれからの展望 Vol.4

CCDLab.メディアでは、2020年新卒の学びのアウトプットとして寄稿企画を行っています！2020年4月に入社した社員による新しく学んだことを「バトン形式」で繋ぎ、執筆していきます。
第4回目は、CCDLab.を運営するピープル＆カルチャー室（旧ラーニングプラットフォーム室）に、東京本社でインターンとして参加した佐々木和哉が担当します。

新しく学んだこと

完全リモートで実施された新卒研修では、インプットをグループ化されたメンバー内で日々アウトプットし、様々なことを新たに学ぶことができました。

CCDLab.講座でもたびたび講師をなさっている、田口さんのWebディレクション講座では、ディレクターの仕事であるプロジェクト進行、サイトプランニング、コンテンツプランニングなどについて、丸一日かけて解説していただき、まったく知識のなかった自分にとっては濃い時間となりました。

その中でも特に印象に残っているのが、「ヒアリングとは、相手の中から情報を引き出すこと」という言葉です。お客様の話をただ聞くのではなく、「お客様の意図をもれなく詳細まで引き出し、プロとして選択肢を提示するのがディレクターの仕事である」という解説を聞いて、どんなディレクターが優秀とされるのか、自分の中でイメージすることができました。

リモートでの研修の所感としては、質問したいことを講師のお話を止めずにリアルタイムで送ることができたので、質疑応答はリアルでのやり取りよりもスムーズなのではないかと感じるほどでした。

3か月ほど参加させていただいたインターンでは、VISION2030策定の過程にほんの少しかかわる貴重な経験をすることができ、メンバーズのミッション・ビジョン経営について理解を深めました。 会社がどういった方向を向いているのかを常に意識し、その一員であるという自覚をもって働こうと考えるようになりました。

これからどんなことをしていきたいか

正直なところ、自分のどんなことをしていきたいかのイメージは不十分ではありますが、新卒研修などを通して、私が将来どんなディレクターになりたいか考えたことは2点あります。

1つ目は、プロフェッショナルとして知識を幅広く得ることです。ディレクターはお客様からすれば会社の顔であり、要望に対してメンバーズが提供できることをすべて説明・提案できる必要があると感じています。変化の激しい業界において、必要な情報をインプットし続けていき、頼りになると感じてもらえるディレクターになりたいと思います。

2つ目は、1社あたり利益最大化に貢献することです。ディレクターが会社に最も貢献できることは何かを考えたときに、担当のお客様と信頼関係を築き、飛び地開拓や運用領域拡大といった成果を出すことが最も大きな貢献だと考えました。自分がこのような貢献に関わるために、提案の機会があれば積極的にチャレンジしていきたいと考えています！

次は澤田隼くんに回します！よろしくお願いします！